El Gobierno de Río Negro presentó una nueva oferta salarial a los gremios estatales en el marco de la Mesa de la Función Pública, consistente en un aumento del 24% para el primer semestre con revisión y actualización en junio.

Con el objetivo de evitar el deterioro del poder adquisitivo de sus trabajadores y trabajadoras, el Gobierno de Río Negro liquidará los salarios correspondientes a marzo con un incremento, independientemente del rechazo de los gremios a la propuesta realizada en paritaria docente y el Consejo de la Función Pública.

Entre el lunes 14, martes 15 y miércoles 16 de marzo rindieron su examen de ingreso a la planta permanente los y las aspirantes de todas las jurisdicciones de la provincia.

Desde el próximo lunes 14 hasta el miércoles 16 aspirantes rendirán el examen de pase a planta permanente. La Comisión Ejecutiva Central y el IPAP brindaron detalles sobre el proceso de examen y cómo será su fiscalización.

En el encuentro desarrollado hoy entre el Gobierno de Río Negro y el gremio ATE, se dispuso la convocatoria a la Mesa de la Función Pública para el martes 15 de marzo a las 10. En la oportunidad se retomará la discusión salarial para el 2022, luego que el gremio ATE rechazara la propuesta de aumento escalonado del 21% entre marzo y junio.

El Ministro de Gobierno y Comunidad de Río Negro, Rodrigo Buteler, lamentó la decisión de los gremios ATE y UNTER de ir al paro este miércoles y jueves sin haber demostrado ninguna intención de seguir dialogando para evitar una medida de fuerza que en definitiva afecta mayormente a los alumnos y alumnas rionegrinos.

La propuesta del Gobierno de Río Negro a los gremios estatales mantiene a los salarios de los empleados públicos provinciales entre los mejores del país. En el caso de los docentes, se encuentran en el cuarto puesto; los de salud pública, en el quinto lugar; al igual que los del escalafón general.

El Gobierno Provincial propuso a los gremios estatales ATE y UPCN un aumento del 21% para el primer semestre de 2022, con el compromiso de una revisión de la pauta en junio. De esta forma, se retomó la discusión paritaria en el ámbito de la Administración Pública rionegrina.

La Comisión Ejecutiva Central del pase a planta publicó los listados de los y las postulantes para ingresar a la planta permanente. Son 1638 personas quienes concursarán su ingreso en marzo.